Problemy językowe

Rekrutowani przez naszego wietnamskiego partnera kandydaci posiadają podstawową znajomość języka angielskiego.  Ze swojej strony opracowujemy dwujęzyczne / polsko - wietnamskie / broszury, które przydatne będą w kontaktach między pracownikami wietnamskimi a polskim pracodawcami, brygadzistami i robotnikami.

Kto jest adresatem oferty

Adresatem naszej oferty są polskie firmy developerskie, budowlane oraz związane z przemysłem metalurgicznym.  Jesteśmy w stanie sprowadzić dla Państwa wietnamskich pracowników, których pre-selekcję przeprowadził państwowy urząd pracy w Wietnamie.  Mogą Państwo zgłosić zapotrzebowanie na wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych robotników budowlanych, spawaczy i mechaników.
Czas, który jest potrzebny do obsługi zgłoszenia wynosi od 2 do 3 miesięcy, z uwagi na konieczność spełnienie wymogów formalnych i procedur obowiązujących w obu krajach.

Korzyści oferty

Do niewątpliwych korzyści finansowych dla pracodawców polskich są niskie koszty zatrudnienia pracowników.  Robotnikom z Wietnamu należy zapłacić przy 40 godzinach pracy w tygodniu odpowiednio:
* 400 dolarów miesięcznie dla niewykwalifikowanych
* 550 dolarów miesięcznie dla wykwalifikowanych

Godziny nadliczbowe są lepiej płatne ( 150%) stawki podstawowej, ale nawet przy 60 godzinach pracy tygodniowo, wypłata nie przekracza 660 dolarów.

Dla pracowników z Wietnamu zarobki w Polsce stanowią bardzo atrakcyjną ofertę płacową, ponieważ u siebie  w kraju zarabiają około 160 dolarów miesięcznie, a w przedsiębiorstwach państwowych pobory są jeszcze niższe.

Jak niskie są płace w Wietnamie pokazał zeszłoroczny strajk pracowników fabryki Nike. Protestowali oni przeciwko pensjom na poziomie 150 dolarów.



Zawody